Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Változásmenedzsment Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Várjuk jelentkezését Változásmenedzsment Tanácsadó pozíciónkra, aki elkötelezett a szervezeti átalakulások sikeres lebonyolítása iránt. Ebben a szerepkörben Ön kulcsszerepet tölt be ügyfeleink szervezeti változásainak tervezésében, irányításában és végrehajtásában. Feladata lesz a változásmenedzsment stratégiák kidolgozása, a vezetőség és a munkavállalók támogatása, valamint a változások hatékony kommunikációja. Ön segíti az ügyfeleket abban, hogy a változásokhoz való alkalmazkodás gördülékenyen és eredményesen történjen, miközben minimalizálja az ellenállást és maximalizálja az elkötelezettséget.
A pozíció során szorosan együttműködik a szervezet különböző szintjeivel, elemzi a jelenlegi folyamatokat, azonosítja a fejlesztési lehetőségeket, és javaslatokat tesz a hatékonyabb működés érdekében. Ön felelős lesz a változásmenedzsment tréningek és workshopok szervezéséért, valamint a változási projektek nyomon követéséért és értékeléséért.
Elvárjuk, hogy kiváló kommunikációs és problémamegoldó készségekkel rendelkezzen, képes legyen gyorsan alkalmazkodni a változó környezethez, és proaktívan támogassa az ügyfeleket a változások során. Tapasztalatot szerzett már hasonló tanácsadói vagy projektmenedzsment szerepkörben, és magabiztosan mozog komplex szervezeti környezetben.
Ha szeretne egy dinamikus, fejlődő csapat tagja lenni, ahol lehetősége van szakmai fejlődésre és változatos projekteken dolgozni, várjuk jelentkezését!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Változásmenedzsment stratégiák kidolgozása és végrehajtása
- Ügyfelek támogatása szervezeti átalakulások során
- Vezetői és munkavállalói tréningek szervezése
- Kommunikációs tervek készítése és megvalósítása
- Folyamatok elemzése és fejlesztési javaslatok kidolgozása
- Változási projektek nyomon követése és értékelése
- Ellenállás kezelése és elkötelezettség növelése
- Workshopok és prezentációk tartása
- Riportok és dokumentációk készítése
- Kapcsolattartás a szervezet különböző szintjeivel
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (gazdasági, menedzsment vagy kapcsolódó területen)
- Legalább 3 év releváns tapasztalat változásmenedzsment vagy tanácsadói szerepkörben
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Erős problémamegoldó és elemző képességek
- Projektmenedzsment tapasztalat előny
- Magabiztos angol nyelvtudás
- Csapatmunkára és önálló munkavégzésre való képesség
- Proaktív hozzáállás és rugalmasság
- Ügyfélközpontú gondolkodásmód
- MS Office alkalmazások magabiztos használata
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak szervezeti változások menedzselésében?
- Hogyan kezeli az ellenállást a változások során?
- Milyen módszereket alkalmaz a változáskommunikációban?
- Volt már része tréningek vagy workshopok szervezésében?
- Hogyan mérné a változásmenedzsment sikerességét?
- Milyen kihívásokkal találkozott tanácsadói munkája során?
- Milyen szerepet vállalna egy komplex projektben?
- Hogyan tartja a kapcsolatot az ügyfelekkel a projekt során?
- Milyen eszközöket használ a folyamatok elemzéséhez?
- Mi motiválja Önt ebben a munkakörben?
